薪酬核算與考勤統計作為基礎性人力資源事務通常會占用HR較多的時間與精力，尤其是涉及多地市或者全國范圍內的操作時，考慮國家對于個稅日益嚴格的監管，需要跨地區報稅時更加費時費力,帶路人力做為薪酬管理領域的專業機構，專業的屬地化薪酬服務經理配合和諾線上線下相結合的核算系統，可以高效解決客戶上述運營中存在的不便。

有效激勵員工、傳達企業關懷是每一家企業的目標，帶路人力致力于為企業員工和客戶提供高標準福利與健康管理服務，定制個性化福利方案，提高福利預算使用效益，幫助企業提升保留 和激勵員工的能力，協助客戶塑造雇主品牌、提升員工忠誠度。